о
УТВЕРЖДНО
о
мунициl]дльноЕ
Б]оджЕ тноЕ
шхолА дDlб имЕни
9
прикqт
СОВЕТСКСГО
педагогическим советом школы
(протокол от З 1.08.2023г Jt l9)
s
т
стЕп^н^
гоюдл
С. Иванова>
.А. Донцова
рЕ
0
n
РАССМОТРЕНО
.Щирекгор
9102
.202Зr
t1 1
принrIто
упрчlвJIяющим советом школы
(протокол от 31.08.2023г
J',lЪ
l
)
ПОЛОЖЕНИЕ
об аттестации педагогических работпиков
в муниципальном бюджетном общеобразовдтельпом учрея(денип
<средняя школа Лli 16 пмени Героя Советского Союза Степана Ивановд
,
города Евпаторпп Ресrrублпки Крым>
I. Общие полоя(еЕия
Положение об аттестации педагогических работников в муниципальIlом
9ОДЖ"rПО" ОбЩеОбразовательЕом у{реждении <Средняя -nonu Jф 16 имени Геjоя Советского
Союза Степана Иванова города Евпатории Республики Крым> (далее _ мБоу <ёш мlб им. с.
Иванова>, организация) разработано в соответствии с Порядком проведения атIестации
педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность
(утверждённого приказом Министерства просвещеIrllя Российской Федераllии от 24 марта
202З г. Nэ l96).
1.2. Настоящее Положение определяет прaвила, основные задачи и принципы
проведения аттестации педагогических работников МБоУ (Сш Jф16 им. С. Иванова>.
i.3.,дттестация педагогических рабОтников проводится
цеJIях подтверrlцения
соответствия педагогических работников з,lнимаемым ими должностям на основе оценки их
профессиона,тьной деятельности и по желанию педlгогических
работников в цеJIях
устalновления квал ификачионной категории.
1 .4. основными задачalми проведения аттестации явJlяются:
- стимулирование целенаправленцого, непрерывпого повышения
уровня квыlификации
педагогических работников, их методологической культуры, профессионального Ё
личностного роста:
- определение необходимости повышения квшIификации педагогических
работников;
- повышени'е эффективности и качества педагЬгической деятельности;
- выявление перспектив испоrьзованй потенциапьньrх возможностей педагогических
работников:
- учёт требований федеральньп< государственньD( образовательrrьrх стzlндартов к каш)овым
условиям реализации образовательных прогрalмм при формировании кадрового состава
организаций;
- обеспечение дифференциации размеров оплаты труда педагогических
работников с г{етом
установленной ква,rификационной категории и объема их преподаваrcльской (педагогической)
работы либо дополнительЕой работы.
1.5. основными принципаLrи проведения аттестации являются коллегиальность,
гласность, открытость, обеспечивающие объекгивное отношение к педагогическим.
при проведении аттестации.
работникаJt{, недопустимость дискриминации
1.
l . Настоящее
в
II. Аттестацпя педагогвческпх работнпков в цепях подтвер2rценпя соответствпя
запимаемоп долr(ности
1. дтгестация педtгоплческих работников в целях подтверждения соответствия
педагогических работников занимаемым ими должностям проводится один раз в пять лет
на основе оценки }tx профессиональной деятельности аттестационной комиссией,
с:мостоятеJIьно формируемой МБОУ (СШ ]фlб им. С. Ивановаr> (далее - аттесfационнм
комиссия МБОУ <СШ J,.lЪl6 им. С. Ивановаr>, аттестационнiul комиссия организачии).
2. Аттестационнм комиссия МБОУ <СШ Nslб им. С. Иванова> создается
распорядительным iжтом работодателя в составе председатеJIя комиссии, заместитеJIя
председателя, сецретаря и членов комиссии.
3. В состаз атгестационной комиссии в обязательном порядке вкJIючается
представитель выборного органа соответствlтощей первичной профсоюзной организации.
Руководитель оргilпизации в состав атгестационной комиссии орг{lнитrции не входит.
соответствии с
Аттестация пед:гогических работников проводится
содерждцим
список
alKToM
работников организации,
распоря.щrтеJIьным
работодатеJIя,
подIех(дцих аттестации, и график проведения аттестации.
подпись педагогических работников с
Работодатель знакомит
рzюпорядитеJьным актом не менее чем за 30 капендарЕых дней до дня проведения их
аттест Iии по графику.
6. Проведение аттестации кФкдого педaгоги.Iеского работrика осуществJIяется на
основе предстiвления работодателя, которое он вItосит в аттестационнl+о , комиссию
оргапизлIии (дшее - представление работодателя).
:
педЕгогическом работнике:
7. В представлении содержатся следующие сведения
а) фамилия, имя, отчество (при наличии);
б) наименовапие должности на дату проведения атгестации;
в) дата закпочения по этой должности тудового договора;
г) уровень образовд{ия и (или) квшrификации по специальности или Еztправлению
по,щотовки;
д) информация о полгIении допоJrнитеJIьного профессионального образования по
профиrпо педагогической деятельности;
е) результаты предьцущих атгестаций (в сrц"rае их проведения);
ж) мотивированная всесторонняя и объекгивная оценка результатов профессиональной
деятельности пед:гогического работника по выполнению тудовых обязанностей,
возложенньD( на него тудовьlм договором.
8. Работодатель знакомит педагогического работника с представлением под роспись
не поздЕее, чем за 30 кaIлеЕдарньD( дней до дня проведения аттестации. После ознакомления с
предстащIением педагогический работник по желiшию может представить в аттестационнуЮ
сведения, характеризующие его
комиссию
организаIши дополнительные
профессионаьную деятельность за период с даты предьцуlцей аттестшlии (при первичпой
аттестации - с даты поступления на рабоry).
При отказе педагогическою работника от ознакомления с представлением
составJIяется акт, которьй подписывается работодателем и лицЕlI\,tи (не менее двух), в
присугствии KoTopbD( составлен :жт.
9. Атгестация проводится на заседании аттестационной комиссии МБОУ кСШ Ns16
им. С. Иванова) с }п{астием педагогического работника.
Заседание аттестационной комиссии МБОУ (СШ Ns16 им. С. Иваново считается
правомочным, если на нём присутствуют не менее двух третей от общего числа членов
атгестационвой комиссии МБОУ <СШ Ns16 им. С. Иванова>.
В слу.rае отсутствия педагогического работника в день проведениJI аттестации на
заседании аттестационной комиссии по уважитеJIьным приtмнilм, его аттестация переносится
на друг}то дату, и в график аттестации вносятся соответствующие измеЕения, о чем
работодатель знакомит работника под роспись не менее чем за 30 кмендарньrх дней до новой
даты проведения его аттестalции.
При неявке педагогического работника на заседание аттестационной комиссии
МБОУ кСШ ]ф16 им. С. Иваново без уважительной причины аттестационнм комиссия
проводит атгестацию в его отсугствие.
в
4.
5.
под
о
l0. Аттестационнiш комиссиJl рассмативает представление, а т!жже дополнитеJIьЕые
сведения, представленные сiмим педагогическим работником, харaжтеризующие его
ПРОфеССИОнальн).ю деятельность (в сщ."rае их представления).
11.
По
результатам атIестации педzгогического работникаатIеdтациоЕная
комиссия школы принимает одно из следующих решений:
соопвепсmвуеп занtlмаемой dолэtсноспu (указываеmся dолэtсносmь пеdаzоzчческоzо
рабоmнuка);
не сооmвеmсmвуеп занtllуlаемой dолэtсносmu (указываеmся dолсtсносmь пеdаzоzuческоzо
рабоmнuка),
12. Решение принимается аттестационной комиссией МБоУ (сШ J',lЪ 16 им. С.
Иванова> в отсугствие аттестуемого педЕlгогического работника открытым голосованием
.
большинством
голосов
Iшенов
атгестационной
При прохождении аттестации
комиссии,
присугствующих
на
заседании.
педчгогический работник, явл-шощийся членом
атгестшIионной комиссии, не )частвует в голосовании по своей кандидатl,ре.
13. В случмх, когда не менее половины членов атгестационной комиссии МБоУ
<СШ Nslб им. С. Ивановаu, присутствующих на заседании, проголосоваJш за
решение о
соответствии работника занимаемой должности, педагогический работник признаЕтся
соответств},ющим занимаемой должности.
14- Результаты аттестации педагогического работника, непосредствеЕно
прис}тствующего Еа заседании аттестациопной комиссии МБоУ (СШ Nslб им. С. Иванова>,
сообщаются ему после подведения итогов голосования15- Результаты аттестадии педaгогических работников заносятся
" npoioKoo,
подписьваемый председателем, заN.{естителем председатеJIя, секретарем и
тшенами
аттестационной комиссии МБоУ (СШ Ns16 им. С. Ивапово, присугствовzlвпшми на
заседании, который хрatнится у работодателя вместе с предстzlвлениями
работодатеrrя,
внесенными в аттестационн},ю комиссию оргzlнизации, допоJIнитеJIьными сведениями,
предст:вленными самими педагоги.Iескими работниками, характеризующими их
,
профессиона.,тьную деятельность (при па:rиш.rи).
16. На педагогИческогО
работник4 прошедшегО аттестацию, не позд{ее l{вyx рабочих
дней со дня ее проведения секретарем аттестационной комиссии составJIяется выписка из
протокол4 содержащая сведения о фамилии, имени, отчестве (при на.тш.п.rи) атrесryемого,
нtмменовчlнии его должности, дате заседания атлестационпой комиссйи,
результатах
голосования, о приЕяmм атгестационной комиссией школы решении. Работодатель знlкомит
педiгогического работника с вьшиской из протокола под
рспись в течеЕие трех рабош.rх
дней после ее составления. Выписка из прQтокола храпится в литIном деле педагогического
работяика. Сведения об аттестации педагогического работник4 проводимой с цеJIью
подтверждения сооiветствия занимаемой должности, в тудовую книжку и (или) в сведения о
тудовой деятельности, не вносятся.
l7.. Результаты аттестаIIии в цеJlях подгверждения соответствия педiгогических
работников зilнимаемым ими должностям на основе оценки профессиона,rьной деятельности
педагогический работник вправе обжмовать в соответствии с зtlкоЕодательством Российской
Федерации.
18. Атгестацию в цеJIях подIверждения соответствия запимаемой долх(Еости не
проходят следующие п ед:гогически е работники:
а) педагогические работники, имеющие квшtификационЕые категории;
б) проработаэшие в занимаемой должности менее двух лет в оргllнизации, в которой
проводится аттестация;
в),беременные женщины;
г) женщины, н{rходящиеся в отпуске по беременности и родам;
д) лица, нarходящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
е) отсугствовавшие на рабочем месте более чеlырех месяцев под)яд в связи с заболеванием.
Атгестация педагогических работников, предусмотреЕньD( подпункт,llt{и
настоящего лункта, возможЕа не ранее чем через два года после их вьD(ода из
}казOнrrьп<
отпусков.
Аттестация педагогических работников, предусмотренньD( по.щIунктом "е" настоящего
пункга, возможна не ранее чем через год после их вьD(ода на рабоry.
19. Атгестациопная комиссия МБОУ (СШ Jtl!16 им. С. Иванова> . дlrёт
Р€КОмендации работодателю о возможности назначения на соответствующие должности
педагогических работников лиц, не имеющих специчlльной подготовки или стФка работы,
устalновленпьD( в разделе "Требоваrия к квшификации" раздела "Квалификачионпые
харlжтеристики должностей работников образования" Единого квалификачионноiо
справочника
руководителей, специалистов и служащrтх и (или)
прфессиона;rьными стllндартaми, по обладirющих достаточным практическим опытом и
компетентностью, выполняющих качественно и в полном объеме возложенные на них
доrпкlостнЁе обяздшости.
должностей
III. Аттесгацпя педагогпческпх работпиков в целях уgтановлепия первой и высшеfi
квалrrфrrкацпонной категорпи
l. Атrестация педагогических работников в целях уст:шовлелия первой или высшей.
квмификашонной категории проводится по их желilнию.
Аттестация педагогических работников осуществляется аттестационЕьйи
комиссиями, формируемьши уполномоченными оргzмами государственной власти субъектов
Российской Федерации (да,тее - аттестационные комиссии).
3. АтгестаIия педaгогических работников в целях установления первой или высшей
квалификационньD( категорий проводится на основaшlии их заявлений. подrваемых
непосредственно
аттестациоЕн),ю комиссию, либо ншrравляемьтх педагогическими
'работниками в адрес аттесталионной комиссии по почте письмом с уведомлением о вручении
или с уведомлецием в форме электронного док}ъ{ента с использованием информациОннОтелекоммуникационньD( сетей общего пользовalния, в том числе сети кИнтернет>, либо
посредством региональньD( порталов государственньп< и муниципальньIх услуг,
интегрировzlпньп< с ЕПГУ (далее - заявление в аттестационную комиссию).
4. В заявлении в аттестационн),ю комиссию аттестации педагогические работПиКИ
сообщают сведен1lя об уровне образования (квшификаrМи), результатах профессионшtьной
деятельIIости в организаIии, об имеющихся ккrлификационньD( катеГОРИЯХ, а ТаКЖе
указывают должпости, по которым они желают прйти атгестацrдо
5. Змвления в аттестационп),ю комиссию подаются педагогическими работнилdми
независимо от продолжительпости работы в оргalнизчщии, в том числе в период, наlхождения в
отпуске по уходу за ребенком.
6. Заявления аттестационн},ю комиссию о проведении аттестации в целях
установJlения высшей квалификационной категории подаются педагогическими РабОТНИКаМИ.
имеющими (имевшими) по одной из должностей перв),ю или высшую квалификационную
категорию.
7. Заявления в атгестационн},ю комиссию рассматривalются аттестациоННЫМИ
комиссиями в срок не более 30 календарЕых дней со дня их полуlения, в течение которого
опредеJIяется конкрgгньй срок проведенпя аттестации для каждого педzlгогического РабОТНИКа
инд,lвидумьно, а также осуществJUIется письменное уведомле ие педагогичесКИХ РабОТНЙКОВ
о сроках, формах и способах проведения аlтестации.
Педагомческие работники имеют пр:во не позднее чем за 5 рабочих дней до
проведения заседания атIестационной комиссии нaшравJIять в аттестационн},ю комиссию
,дополнительные сведения, характериз),ющие их прфессионмьную деятельность.
Проведение аттестации педaгогических работников в целях устzlновления первой или
высшей ква;lифиkационной категории по соответствующей должности осуществляется с
}ппgтом всестороннего анализа их профессиональЕоЙ деятельности, прОведенного
специалистами (за исключением случаев, }казанньD( в абзацах четвертом и тiятом настоящего
пункга).
Проведение аттестации педагогических работников, имеющих гоQударственные
нzграды, почеп{ые звания, ведомственные зЕаки отJIичия и иные Еаграды, полrJенные за
достижения в педalгогической деятельности, либо явJIяюшшхся призерами конкурсоЬ
профессионального мастеlютва педагогических работников, в целях установления первой или
высшей квмификационной категории осуществляется на основе сведений, подтверкдtlющих
,
2,
в
в
наличие
у п9дiгогических
работников наград. звалий. знаков отличия. сведений
нarrраждениях за уlастие в профессиональньгх конкурсах.
о
При аттестации педiгогических работников, у{аствующих в реаJIизации прогрalп{м
спортивной подготовки, rlитываются государственные награды, почетцые звalния,
ведомственные знаки отличIдl, полrlенные за достижения в спортивной подготовке лиц, ее
.
,
проходящпх, а также результаты конкурсов профессионмьЕого мастерства.
8. Продолжительность аттестации дтя каждого педагогического работника от начала
ее ПРОВедения и до принятия решения аттестационной комиссией составJIяет пе более 60
календарных дней.
9.Заседание аттестационной комиссии считается прtlвомоIшым, если на нем
прис}тств}.ют не менее дв}х третей m общего rшсла ее членов.
10.ПеДаГОгИЧеский работник имеет право лиtшо прис}тствовать при его аттестации на
ЗаСеДiШИИ аТГеСТаЦИОННОЙ КОмиссии. При неявке педaгогического работника Еа заседание
аттестациоввой комиссии аттестация проводится в его отс}тствие.
l1. ПеРВМ квалификациопная категория педчгогическим работЕикам устчlнaвливается
на основе следующих покд}ателей их профессионшlьной деятельности:
СТабИЛЬНЬГХ ПОлОжительньD( результатов освоенltя обучающимися образовательпьл<
программ, в том числе в области искусств, физической купьтуры и спортъ по итогам
мЬниторингов и иньп< форм контоJIя, проводимьж организацией;
стабильньп< положительньD( результатов освоения обуrаlощимися образовательньп<
ПРОГРаIrrМ .По итогaljl,r мониторинга системы образования, цроводимого в порядке,
установленном Правительством Российской Федерации;
выявления развитпя у обуrающихся способпостей к наутrой (иrrге.плекгуапьной),
творческой, физкультурно-спортивной деятельности;
ЛИЧНОГО ВКJIаДа В ПОВЬIШеНИе качества образования. совершенствования методов
ОбУЧеЕИЯ И ВОСПИТ:lпия, тtlнслирования в педaгогических коJlлективах опыта практических
результатов своей профессионшlьной деятельности, активного участия в работе методических
объединений педaгогических работников оргzlнизаIии.
12. Вь:сшая
квшlификационнм категория педагогическим рабопrикам
устанавJIивается на основе следующих показателей их профессионаьной деятельности:
достижения облающимися положительной динамики р€зультатов освоения
образовательньтх прогрllNtм, в том числе в области искусств, физической культуры и спорт4 по
итогап., мониторингов, проводимьп< организацией;
достия(ения обlчающимися положительIIьD( результатов освоения образовательньп<
прогрalь{м по итогalм мониторинга системы образованпя, проводимого в порядке,
установленном Правительством Российской Федерачии;
выявления и развития способностей обучающихся в наrшой (интеЙекryшrьной),
творческой, физкультурно-спортивной деятеJIьности, а также их }^{астия в олимпиадzrх,
KoHK}pcilx. фестива,rях. соревновzlнияхl
личного вкJIада в повышение качества образовшrия, совершеЕствовzlния методов
ОбУ'lеНИЯ и вОспитдIия, и продуктивного использования HoBbD( образовательнык технологий,
ТаЕСлирОвания в педaгомческих коJIлективах опьпа практических результатов своей
профессиональhой деятельности, в том числе эксперимента-lьной и ипновационной;
lКТИВнОгО гIастия в работе методических объединениЙ педtгогических работников
ОрганизациЙ, в разработке програ ,tмно-методического сопровождения образовательного
процессъ профессиона.пьньD( копкурсах.
13. Оценка профессиона.пьной деятельности педагоrических работников в цеJIях
установления квалификаtионной категории осуществJrяется аттестационной комиссией на
основе ре3ультатов их работы. соотвfiствующих показателям, предусмотенньп,r пунrсгами 1l,
12 данноiо раздела, при условии, что их деятеJIъность связана,с соответствующими
нarпрtвленrlями работы.
14. По результатаь{ аттестации атгестациопнм комиссия приIrимает одно из
следующих решений:
установить первую квалификациокнlто категорию, высшую квалификационпую
категорию (указывается должность педагогического работникц по которой устанzlвJшвается
квшrификационнм категория);
отказать в устаяовлении первой ква:ификационной категории, высшей
квалификационноЙ категории (уТсазьтвается должность. по которой педrгогическому рабопrику
отказывalется в установлении квмификационной категории).
15, Реiпение аттестационной коtчп,rссией принимается в отсутствие аттестуемого
ПеДаГОГИЧеСКОго работника открьпым голосованием большинством голосов присутствующих
На заседании tшеЕов атIестациоrrной комиссhи. При pulBeнcTвe голосов атгестационная
комиссия принимает решение об устшrовлении, педагогическому работнику первой
ква;lификационной категории, высшей кваrифпкационной категории.
,
При
прохоlццении аттестации педагогический работник, явлпощийся ч;rеном
. аттестiццонной комиссии, пе }цаствует в голосовalнии по своей капдидатуре.
Результаты аттестдIии пед:гогического работник4 непосредствеЕЕо
присуIствующего на заседalнии аттестационной комиссии, сообщаются ему после, подведения
итогов голосования.
Решение атrестационной комиссии вступает в сиJry со дIя его выпесения и явJIяется
основапием д.тrя дифференцидши оплаты туда педшогических работников.
16. При принятии в отношеЕии педагогического работпик4 имеющего первую
квалификациоЕную категорию, решения аттестаIионноЙ комиссии об отказе в устчlновлении
высшей кватпrфикационной категории, за ним сохр Iяется первая квалификационнм
категория.
17. Педагогические работники, которым откzlзано в устalноыlении квшrификационной
| категории, обращаются по их жел:шию в аттестациопную комиссию с заявлеЕием о
проведении аттестшIии на ту же квмификационную категорию не ранее чем через год со дItя
принятия аттестационпой комиссией.соответствующего решения.
, 18. На основtчlии решений аттестационньD( ,комиссий о результатzrх аlтестации
педаюtических работников органы, укаlанЕые, в пункте 2 данного раздела, издают
соответствующие распорядительные чlкты об устшrовлении педаюгичёским работникам
первой квzшификащоIшой категорЕи, высшей rва.тrификационной категории со дня вынесеЕия
решеЙия аттестацпонЕой комиссией, которые размещаются на официшrьньrх сайтах 1казанньп<
оргarнов в сети <Интернет>.
На основllЕии tказ:rнньо< распорядитеJIьIrьD( актов работодатели вносят
соотвЕIствующие зrшиси в трудовые книжки педагогических работпиков и (или) в сведеЕия об
их тудовой деятеJIьности,
,
19. Результаты аттестдIии в цеJIл( установления ква:rификшшоняой категории
(первой, высшей) педагогический работник Вправе обжаловать в соответствии с
законодательством Российской Федераuии,
20. Квалификшrионные категории (первая, высшм), устalновленные педaгогическим
работпикам, сохрzlпяются при переходе в другуIо оргfirизацию, в том tшсле расположенную в
другом субъекге Российской Федерации, а также явJIяются основаЕием для диффернцишдии
оплаты труда педагогичесюrх работrтиков.
,
,
IV. Аттестация педдгоrпческпх работпиков в цепях установления
квалификацпонной категорпи (педагог-методпст)> нлЕ (педагог-паставнпк)>
1. Атгестация в цеJIл( установления к4алификациоЕной йтегории ((педЕгог-методист>
titJlи (педагог-ЕаставникD проводится по желапию педа-гоГЙческиХ работникOв. К указанпой
аттестации допускаются педzгогические работнlтки, имеющие высшую квалификационнlто
категорию.
2. АттестшIия педагогических работников в цеJIях установления кваlпrфикациоЁньп<
категорий (педlгог-методист>, (педtгог-настilвник)) проводится аттестационными
комиссиями, сформированньпr,rи в порядке, предусмотенном пунюом 2 раздела III данного
Положения.
. 3. Аттёстацпя педаrогических работников в цеJIях устaлновления квалификационной
категории (педагог-методист) или (<педагог-настzlвник> проводится на основании змвлений в
аттестационную комиссию, подaвil€мьD( способами, указанными в пункге 3 раздела 1II дitнного
Положения.
4. В заявленпи в аттестшIионЕуIо комиссию педагоги.lеские работники сообщшот
св€депия об уровне образоваЕия (квалификачии), реiультатах деятельности, связанной с
метод,rческой работой или наставничеством, об имеющейся высшей ква.пификационной
категории, а также о квапификшдионной категории, по которой они желают пройти
аттестацию.
,
К заявлению в
аттестационЕ}.Iо комиссию прилaгается ходатйство работодателя в
атгестzlционную комиссию, характеризующее деятеJIьность пед:гогического работникц
ЕiшравлеIrн},ю на совершенствование методической работы ЕJIи наставI Iчестм
непосредственЕо в образовательной организаrдии (да,rее
ходатайство работодателя).
Ходатайство работодатеrrя формируется на осЕове р€шеппя педzгоплческого совета
образовательной организации (иного коrшегиальЕого органа управлепия образовательной
-
оргшrизации), на котором р;юсматривмась деятеJIьность педагогического работникц
осуществJuIющего методическую работу или наставниrlество, согласовzlнного с выборньш
органом соответствующей первичной профсоюзной оргirнизации, а в отсугствие такового с
иным предст:лвительным оргаfiом (представителем) работников организации.
5- Сроки рассмотрения аттестационЕыми комиссиями заявлений в аттестациопную
комиссию определяются в соответствии с абзацем первым пlткrа 7 раздела III данного
Положения.
Педагогические работники имеют прzlво не позднее чем за 5 рабочих дней до
проведения заседания атгестшIионной комиссии ЕzшравJlять в аттестациоIlную комЕссию
дополнительные сведения, характеризующие их методическую йлд настaвЕичесц,ю
деятельность.
Продолжительность аттестации дJIя каждого педагогического работника опредеJIяется
в соответствйи с пуЕIсгом 8 раздела III дапного Положения.
6. КвшrификационЕая категория (педaгог-методист) устан:вливается педагогическим
работпикам на основе следующих цоказателей деятельности, не входящей в должностные
обязанности по занимаемой в организации долlкности:
педагомЕIескю( работников
методическим
обьединением
руководства
образовательной организации и {ктивного участия в методической работе образовательной
организации; руководсткr разработкой програIt{мIrо-методпческого сопровождения
образовательного процесса, в том Iмсле методического соцрово)Iцения реаJIизации
инновациоriньж образовательньп< прогрllJ\,rм и проектов в образовательной оргаЕизащrи;
методической поддержки педarгогических работников образователъной Оргаrrизации
при подготовке к }'.{астию в профессиона,ъньD( конкурсФ(;
уqастия в методической поддержке (сопровождении) педагогических работников
образовательпой оргшrизашии, направленной на их профессионаJIьпое развrтие, преОдоление
профессиона:lьньrх дефицитов;
передачи опыта по примеЕению в образомтельной организации авторскиr( 1"rебньо< и
(или) учебно-методических разработок.
'7. Квапrификшдионнм категория (педагог-нiютавник> устаЕавJIивlЕтся
педчгогическим работникам па основе следующих показателей деятельпости, не входящей в
должностные обязанности по занимаемой в оргzrнизаlши должности:
руководства практической подготовкой студентов, обуrающихся по образовательнъ,п,r
программЁм среднего профессионаьного образования и (иrш) образовательньпr программап,r
высшего образованияl
настllвничества в
отношении педагогических работников образовательной
организации, активного сопровождеЕия иli профессионlшьного развитиJI в образовательной
оргtlнизации;
содействия в подготовке пед:гогических работников, в том Iшсле из числа молодьD(
специалистов, к rlастию в конкlрсах профессионаJIьного (педагогического) мастерства;
раопространения авторских подходов и методических разработок в области
наставнической деятельности в образовательной организацйи
8. Оценка деятельности пед{lгоги.Iеских работников в цеJIfl( устaшовленпя
квалификационньп< категорий (педагог-методист) и (педагог-ЕаставIlиК) ОСУЩеСтвJIяеТСЯ
аттестационной комиссией на основе ходатайства работодатеrrя, пре,ryсмотреIrного пунктом 4
дaшного раздела, а тztкже покщателей, предусмоIренIIьD( пункгами 6, 7 данного раj}дела,
характериз},ющих допоJшитеJIьн},ю деятельность педiгогических работников, нaшрllвJlенную
совершенствоваЕие методической работы или нzютавничества непосредственно в
образовательной организшIии, не входящую в должпостные обязапности по занимаемой в
оргаlизации должности.
9. По результатаI\,r аттестации аттестационвaц комиссия прицимает одно из
Еа
след},ющих решений:
усlпановumь квмuфuкацuонную капеzорuю кпеdаzоz-меmоduсmD, ква]auфuкацuонную
капеzорuю <пеdа2о?-наспавнак)) (указывается, должность педагогического работника, по
которй устанавливается.квaIJIификашонная категория);
оlпксlзаmь в успановленuu квалuфuкацuонной каft е?орuu кпеdа?о?-мепоduсm>,
,
квалuфuкацuонной kafпezopuu (пеdаzоz-насmавнuк) (указывается должность, по которой
педlгогическому работнику отказывается в]устаноыIеЕии квчrлификационной категории).
10. Решение атгестационной комиссией принимается в поряДке и на условиях,
предусмотенньD( пунюом l5 раздела III данпого Положения.
ll. Решепие атгесталионной комиссии вступает в силу со дня его выЕесеЕия и
явJIяется осЕованием лjtя диффgрgцциацI,1и оплаты труда педaгогических работников за
наJIи!ше квалификационпьо< категорий (педЕгог-методист>, (педzгог-наставник)) при
условии
выполнеЕия допоJшитеJIьньD( обязаrrностей, связ:шItьD( с методической работой или
наставнической деятельностью.
. |2. На основalнии решений аттестационньDк, комиссий оргatны, }казанные В пункте 2
раздела III данного Положения, издают соответствующие распорядительные акты об
установлении квалификшцошrой категории (пед(гог-методист>, квшrификационЕой категории
(педагог-наст:шник) в порядке, установленЕом пуЕктом 18
раздела III данного Положения.
На осномнии указанЕьн распорядiтеJьньD( актов работодатели вносят
соответствующие записи в трудовые книжки пед,гогических работников и (или) в сведения об
их труловой деятеJIьности.
13. fIри принятии в отношении педaгогического работника решения аlтестационной
комиссии об отказе в устatновлении квалификационной категории (педагог-методист)) или
кватrификационной категории (педiгог-настalвник> проведение аттестации в целях
установлепия тшмх квыrификационньD( категорий осуществJIяется не ранее чем через один год
после приЕятия аттестационной комиссией соответствующего решения.
14. Результаты аттестации в цеJUгх установления квалификационной категории
(педzгог-методист)) или (педагdг-наставник) педагогический
работник вправе облсаловать в
соответствии с законодательством Российской Федерации.
15. Квалификачиоrпrые , категорИи (<педагог-метод.tст>, <педагог-наставник>),
устalповленItые педrгогическим работникам, сохрдlяются при переходе в другую организацию,
в том числе расположенЕ},ю в д)угом субъекте Российской
Федерачии.
